選系不選校未來升學趨勢 選系不選校未來升學趨勢先選系還是先選校,這可能是許多學生家長面對升學選擇時的兩難。讀者文摘公布「台灣暨亞洲高等教育大調查」,結果指出,台灣民眾在選擇高等教育機構時,個人興趣超越大學聲望成為關鍵,選系不選居酒屋校成為台灣升學主流趨勢。讀者文摘針對台灣、香港、新加坡、菲律賓、泰國、馬來西亞、中國等亞洲7個地區進行高等教育問卷調查,總計1萬1,430份問卷中,台灣回收有效樣本1,802份。在信心水準95%下,抽樣誤差正負2%。調查結果發現,不同於亞洲帛琉地區以學費作為主要考量,近8成台灣民眾關心所學是否與興趣相符;人文社會科學、藝術設計成為年輕學子偏好系所。讀者文摘資深經理曹富生表示,金融海嘯帶來就業市場的轉型,顛覆過去名校情結與理工當道現象。長庚大學副校長陳均侃指出,選系不婚禮顧問選校現象在熱門科系較明顯,以長庚新生為例,仍有40%比例學生是以分數落點決定就讀系所。在選系優於選校趨勢下,陳均侃表示,各校在專業表現差別不大,反觀通識教育多被輕視。各校應致力凸顯辦學特色,以整合跨領域為未來努力方向。成功大學校房地產長賴名詔建議學生,進入職場時,應選擇自己熱愛的工作而非熱門工作。他以自己研究的冠狀病毒為例,冠狀病毒在過去屬於冷門研究領域,直到幾年前SARS疫情擴散時開始熱門。賴名詔玩笑表示,自己沒有高興太久,SARS疫情一解除,冠狀病毒再度回到個人信貸冷門,顯示職場變化快速。教育部部長吳清基表示,名校不再是升學唯一指標,肯定學生選擇符合個人興趣潛能科系,顯示台灣高等教育的進步。至於學費並未成為民眾主要考量,也反映政府落實對弱勢學生的助學措施比國外進步,家長更加重視子女教育有巢氏房屋,願意「忍痛」投注金錢。調查結果同時反映金融海嘯後,學生對於科系未來求職機會的重視。遠傳電信人力資源部副總經理吳炳燿表示,許多學生畢業後找不到工作,但企業最常見的問題卻是:「我要的人才在哪裡?」以當前企業熱門業務職缺為例,過辦公室出租去到大學徵才的經驗讓他感覺,大學生普遍認為業務人員業績壓力重,風吹日曬還得在外面跑很辛苦。吳炳燿表示,業務人員對於企業的成長扮演重要角色,學生應從基層做起才能從中學習。清雲科技大學校長李大偉表示,企業用人會從「肯做」與「能做東森房屋」去看員工的態度與能力,學校培養學生專業教育,卻難以培養好的態度。畢業生進入職場後如果工作態度良好,業界會願意提供更多職缺給學生機會。吳炳燿指出,台灣學生在面試時普遍未展現出自信與企圖心,反觀大陸學生經常在面試時承諾,5年內若網路行銷沒有升上部門經理便辭職,吳炳燿鼓勵台灣學生應培養企業家的冒險精神,進入職場後也能保有開闊心胸持續學習。 


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